Внесение изменений в постановление от 10.06.2014 г. №55 Об утверждении Положения о системе оплаты труда в муниципальном казенном учреждении культуры Зимитицкий «Дом культуры» Волосовского муниципального района Ленинградской области ( с изменениями и дополнениями № 215 от 22.12.2017 г.)

9 от 17.01.2018


Администрация
муниципального образования Зимитицкое сельское поселение
Волосовского муниципального района
Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 17.01.2018 г. № 9


Внесение изменений в постановление
от 10.06.2014 г. №55 Об утверждении Положения о
системе оплаты труда в муниципальном
казенном учреждении культуры
Зимитицкий «Дом культуры» Волосовского
муниципального района Ленинградской области
( с изменениями и дополнениями № 215 от 22.12.2017 г.)


1.Внести изменения в приложение №2 утвержденное постановлением администрации МО Зимитицкое сельское поселение №10.06.2014 г. №55 Условия выплаты стимулирующих надбавок за эффективную работу. Приложение изложить в редакции согласно приложению №1 настоящему постановлению.
3.Остальные пункты (приложения) постановления от 10.06.2014 г. № 55 оставить без изменения.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 09.01.2018 года и подлежит официальному опубликованию на сайте администрации http://www.zim-adm.ru
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации МО
Зимитицкое сельское поселение Каменик В.В. 


Приложение №1
к постановлению
№ 9 от 17.01.2018 г.

Условия выплаты стимулирующих надбавок за эффективную работу


1. Размер стимулирующих надбавок за эффективную работу:
- руководителю учреждения в сумме 6 000 рублей;
- зам. руководителя в сумме 5 000 рублей;
- работникам учреждения в сумме 4 500 рублей.
2. Стимулирование производится по итогам работы за месяц, следующим за отчетным периодом.
3. Стимулирование производится по результатам оценки итогов работы за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных целей и задач, определенных уставом, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4. Руководитель обязан ежемесячно, не позднее 5 числа следующего месяца, представлять отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в администрацию Зимитицкого сельского поселения (далее – Администрация).
6. Выплату стимулирующих надбавок за соответствующий период производится на основании распоряжения администрации.
7. При увольнении по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется стимулирующие надбавки, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, надбавка начисляется за фактически отработанное время.
8. Стимулирующие надбавки не начисляется в следующих случаях:
- наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде. В случае наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания учредитель имеет право частично снизить размер премии;
- совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленного в установленном порядке;
- нанесения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;
- наличия замечаний по срокам и качеству представления отчетов в администрацию Зимитицкого сельского поселения и других информационных материалов (в том числе по оперативным запросам);
- наличия обоснованных жалоб со стороны населения;
- наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств;
- нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности;
- наличия фактов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в отчетном финансовом году;
- нарушения трудового законодательства.

Дата создания материала: 19-01-2018. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *