Постановление о внесении изменений в постановление от 10.06.2014 г. № 55 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда в муниципальном казенном учреждении культуры Зимитицкий «Дом культуры» Волосовского муниципального района Ленинградской области» (с изменениями и дополнениями)

45.5 Кб
скачать

15 от 01.02.2019

Администрация

муниципального образования Зимитицкое сельское поселение

Волосовского муниципального района

Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.02.2019 г. № 15

о внесении изменений в постановление

от 10.06.2014 г. № 55 «Об утверждении Положения о

системе оплаты труда в муниципальном

казенном учреждении культуры

Зимитицкий «Дом культуры» Волосовского

муниципального района Ленинградской области»

(с изменениями и дополнениями)

1. Внести изменения в приложение № 2 утвержденное постановлением администрации МО Зимитицкое сельское поселение от 10.06.2014 г. № 55 Условия выплаты стимулирующих надбавок за эффективную работу. Приложение изложить в редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

2. Остальные пункты (приложения) постановления от 10.06.2014 г. № 55 оставить без изменения.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.02.2019 года и подлежит официальному опубликованию на сайте администрации http://www.zim-adm.ru и в информационном бюллетени «Зимитицкий Вестник».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации МО

Зимитицкое сельское поселение Каменик В.В.

 

 

Приложение №1

к постановлению

№ 15 от 01.02.2019 г

Условия выплаты стимулирующих надбавок за эффективную работу

1. Размер стимулирующих надбавок за эффективную работу:

- руководителю учреждения в сумме 13 000,00 рублей;

- зам. руководителя в сумме 11 500,00 рублей;

- другим работникам учреждения (гл.бухгалтер, культорганизатор) в сумме

9 250,00 рублей.

- руководителю кружка 5 500,00 рублей.

2. Стимулирование производится по итогам работы за месяц, следующим за отчетным периодом.

3. Стимулирование производится по результатам оценки итогов работы за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных целей и задач, определенных уставом, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

4. Руководитель обязан ежемесячно, не позднее 5 числа следующего месяца, представлять отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения в администрацию Зимитицкого сельского поселения (далее – Администрация).

6. Выплату стимулирующих надбавок за соответствующий период производится на основании распоряжения администрации.

7. При увольнении по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется стимулирующие надбавки, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде, надбавка начисляется за фактически отработанное время.

8. Стимулирующие надбавки не начисляется в следующих случаях:

- наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде. В случае наложения дисциплинарного взыскания в виде замечания учредитель имеет право частично снизить размер премии;

- совершения прогула, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленного в установленном порядке;

- нанесения своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

- наличия замечаний по срокам и качеству представления отчетов в администрацию Зимитицкого сельского поселения и других информационных материалов (в том числе по оперативным запросам);

- наличия обоснованных жалоб со стороны населения;

- наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств;

- нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленного в результате проверок финансово-хозяйственной деятельности;

- наличия фактов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей, выявленных в отчетном финансовом году;

- нарушения трудового законодательства.

Дата создания: 05-02-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *